社会人も30代に突入すると、自分の方向性にいろいろと悩みが出てくるころです。同時に30代であればまだ転職需要も多いため、より自分に合った仕事へ転職したいと考える時期でもあります。
しかし「本当はどういうことがやりたいのか」、自分としっかり向き合っておかないと、きっと転職先でも同じような疑問や不安を抱えてしまうでしょう。
また30代ともなれば、転職先もあなたに「即戦力」を求めます。数あるライバルのなかで転職を勝ち取るには、転職先企業にどんなメリットをもたらせられるのか、「あなたの強み」をしっかりとアピールできなければなりません。
今回は「自己分析」が転職に不可欠な理由や、自己分析を成功させるポイントについて、詳しく解説していきます。これから転職を検討しているという30代以上の人は、ぜひ参考になさってください。
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目次
転職に自己分析が不可欠な理由
これまで真剣に自己分析をしたことがある人は、おそらくそう多くないはずです。しかし冒頭でもお話ししたように、自己分析なしに転職はうまくいきません。
これからじっくりと自己分析をおこなう前に、まずは転職に自己分析が不可欠な理由を明確にしておきましょう。自己分析が必要な理由は大きく以下の2点です。
- 自分の市場価値を的確に把握するため
- 自分の本当にやりたい仕事を見極めるため
詳しく解説します。
自分の市場価値を的確に把握するため
自己分析とは、学生のころから現在までを振り返り、自分の思考や強み・弱み、さらにキャリアやスキルなどを棚卸しすることです。
自己分析により、自分がもっている知識や経験が明確になるので、転職市場における自分の市場価値がハッキリします。
2015年におこなわれた厚生労働省「転職者実態調査」によれば、企業が転職者を雇用したもっとも多い理由は、「経験を活かし即戦力になるから」と「専門知識・能力があるから」だそうです。
しかし経験・専門知識といった市場価値には、明確な基準があるわけではありません。もちろんまったくの未経験では厳しいですが、あなたのアピールのしかた次第では、あなたの価値をより強く印象づけることも可能なはずです。
そのためには、いつでも自分の強みをアピールできるように、理論武装しておく必要があります。だから転職には、徹底した自己分析が不可欠なのです。
自分の本当にやりたい仕事を見極めるため
自己分析をおこなうべきもうひとつの理由は、自分の本当にやりたい仕事を見極めるためです。30代にもなれば、ある程度ビジネスキャリアは形成されているでしょう。
ただしそのキャリアが、本当に自分に合っているとは限りません。もしかすると、もっと自分の輝ける別な世界が、あなたを待っている可能性もあるのです。
また本当に満足のいく仕事とは、「やりたいこと」と「できること」のバランスが取れていなければなりません。
前述のように企業に評価されるのは、これまで培ったスキルや実績です。しかし同時に、新しいことにチャレンジする柔軟性も求められています。
自己分析でやりたいことが明確になったら、これまでのキャリアに固執しすぎることなく、ぜひ積極的に新しい分野へ挑戦していってください。
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転職を成功させる自己分析のポイント
自己分析の重要性がわかったところで、今度は自己分析を成功させるポイントについて解説します。転職を成功させる自己分析のポイントは、以下の3点です。
- キャリアの棚卸し
- 自分の強みと弱みを分析
- 「Will・Can・Must」
それではひとつずつみていきましょう。
まずはキャリアの棚卸しをする
自己分析をするなら、まずはこれまで積み上げたキャリアの棚卸しをしましょう。キャリアの棚卸しをすると、普段意識していない自分の思考パターンや、強み・弱みが明確になります。
やり方に決まりはありませんが、小学時代〜中略〜新入社員時代〜現在というように、時代ごとに区切ればやりやすいと思います。
書き出す内容としては、以下のような観点から整理するのがオススメです。
- どんなときに充実していたか
- どんなときに苦手意識を感じたか
- どんなことをすると成功しやすかったか
- どんなことをして失敗したか
さらに社会人になってからは、印象的な仕事に対して「自分がどのような姿勢で取り組んだか」「自分のスキルや知識が具体的にどう役立ったか」といった観点でも、振り返っておきたいですね。
自分の強みと弱みを分析
自己分析の最大の目的は、「自分の強みと弱みの把握」にあります。もう少しいえば、明確にした自分の強み・弱みを言語化するのがポイントです。
理由はもうおわかりだと思いますが、自分の強み（セールスポイント）をいかにうまく転職先企業に伝えられるかどうかで、成否が大きく変わってくるからです。
もしかすると、強みだけでいいのではないかと思われたかもしれませんが、面接では弱み（短所）も必ず確認されます。誰でも弱みのない人はいませんから、大事なのは「弱みを克服するためにどのような努力をしているか」です。
相手に「自己解決能力がある人」という印象を与えられるように、自分の弱みと解決策をいつでも話せるようにしておきましょう。
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「Will・Can・Must」とは
自己分析の有名なフレームワークに、下記の3点から分析をする「Will・Can・Must」があります。
- Will：やりたいこと
- Can：できること
- Must：やらなければならないこと
前述の通り、転職はあなたのスキルや経験が1番に問われます。したがって転職の場合、まずはWill（やりたいこと）とCan（できること）が、できるだけ重なっていることが望ましいでしょう。
いくらやりたいことでも、Canがないと、そもそもスタート地点に立てない可能性が高いですからね。
またMustとは、いわゆる会社員としてやらなくてはならない業務のことです。会社員である以上、自分のやりたい仕事だけをやるわけにはいきません。
もしMustが、WillとCanにまったく重ならないと、いつまで経っても望む仕事はできないことになります。そもそもその会社には、あなたの需要がないわけですから。その場合は、思い切って転職先を変更するなどの対応が求められるでしょう。
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キャリア分析のプロと一緒に自己分析を「知命塾活用のススメ」
ここまで自己分析の重要性を解説してきましたが、実際の転職であなたを評価するのは、他人です。じつはここに、ひとつ大きな問題があります。
自分のことは自分が1番わかっているという人は多いですが、私の経験則からいって、自分は案外自分のことをわかっていません。どうしても、「こうありたい」「欠点を知りたくない」というバイアス（先入観）が入ってしまうからです。
したがって自分を正確に分析するなら、必ず「他人からどうみられているか」を意識する必要があります。
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あなたは他人からどうみられているか「他者からの評価の重要性」
前述の通り、自己分析をおこなう際は、他者からの評価を受ける必要があります。その理由は大きく3つ。
- バイアスのかかっていない正確な分析ができる
- 自分の知らない側面を発見できる
- 客観的な意見が入ることで、分析の信頼性が増す
バイアスについてはさきほどお話ししましたが、自分が想像もしていない指摘をもらえる恩恵は決して小さくありません。自分では当たり前すぎて気にもしていないけれど、他人から指摘されてはじめて気づく長所が、誰しも必ずあるもの。
ましてや複数の人から指摘された内容は、まず間違いなく普段発している「あなた本来の姿」です。
ただし他者の評価と聞くと、友達や知り合いに聞いてみようと考える人がいます。もちろんそれも悪くはないのですが、仲がよいほど結局はなんらかのバイアスがかかってしまう可能性は高いです。
したがって第三者、できればキャリア研修のプロと一緒に、自己分析をおこなってください。
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知命塾に参加する5つのメリット
私ども社会人材学舎では、独自のキャリアプランによる研修と転職サービスをワンストップで提供する「知命塾」を運営しています。
知命塾では、経験豊富なキャリア開発のプロが、あなたと一緒にあなたのキャリア作成を徹底的にサポート。自分だけでは気づけなかった新しい可能性に、きっと出会えるでしょう。
また知命塾の役目は、キャリア開発だけではありません。ほかの参加者との交流や、ミドルシニア向け職業紹介なども利用が可能です。
- ワークショップ
- チャレンジフィールド
- キャリア相談
- ミドルシニア向け職業紹介サービス
- 学び直しの場としての塾制度
手前味噌のような話ではありますが、キャリアアップの研修は数多くあれども、30代から60代までこれほどミドルシニアに寄り添った研修は、「知命塾」しかないと自負しています。
これから自己分析を検討している人は、ぜひ「知命塾」を活用していただければと思います。
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まとめ
今回は転職における自己分析の重要性について、詳しく解説してきました。また自己分析を成功させるポイントについてもご紹介しましたので、すぐに自己分析をしてみようと思っていただけたのではないでしょうか。
ただし何度もいいますが、自己分析は決して自分だけでおこなわないでください。最初は自分でやるのもいいですが、必ずバイアス（先入観）のない他者の評価を受けましょう。
その際はぜひ知命塾が誇るキャリア開発のプロから、サポートを受けてください。きっとあなたのキャリアプランが、今後の転職に役立つ羅針盤になってくれるはずです。
