【大企業から中小企業へ】キャリアチェンジを成功させるには
ひと昔前なら、大企業と中小企業のどちらに転職したいかを尋ねれば、ほぼ全員が大企業を選んだはずです。ところが、人生100年時代が提唱されている現在の日本では、「働きやすさ」「可能性」という面から、中小企業を第2の職場に選択 […]
ミドルシニアがキャリアアップできる働き方、3つのポイントとは
長い間日本では、「同じ会社で頑張って働き続け、定年を迎えたらあとは年金でのんびり暮らす」という価値観のもとで生きていくのが、当たり前とされていました。 しかし「人口減少」「実質的な年金制度の崩壊」「急激に変化する社会トレ […]
キャリアアップを成功させる目標設定のやりかたとは
年初や事業年度のはじめ、人事異動のタイミングなどをきっかけに、「今年こそ◯◯を達成したい」と、目標を設定するかたも多いのではないでしょうか。 私も毎年、必ずなにかしらの目標を設定しています。ここ数年は、「1年間で10kg […]
学び直しを成功させる4つのポイントと支援制度
「いい会社に入って無難に勤め上げれば問題ない」 もしあなたがそのように考えているとしたら、これから激動するビジネス社会の波に、飲み込まれてしまうかもしれません。 当記事では、学び直しを成功させるポイントと、学び直しの具体 […]
社会人必見！自分の強みをみつける3つの方法とは？
「今のままで、この先大丈夫なのだろうか……」 そんな風に自分の将来に不安をもつビジネスマンは多いのではないでしょうか。 たしかに会社に在籍して今まで通りに仕事をこなせばいいという時代は過ぎ去りつつあります。 同じ会社で働 […]
社会から求められる「社会人材」になるには
私たち社会人材学舎groupにキャリア相談をされるかたは、ほぼ全員が「今働いている会社だけでなく、どこにいっても必要とされる人材になりたい」とおっしゃいます。 ところが話を聞いてみると、会社の仕事に多くの時間と労力を取ら […]
第46回「紹介の基準とは」-中村一正氏の連載コラム「キャリアを考える」
[中村氏より] エグゼクティブ領域の紹介事業に携わるようになり16年目。 最初の9年間は縄文アソシエイツ、ハイドリック＆ストラグルズと純粋なヘッドハンター。 そして今はリクルートグループにいますので、リテーナー以外にも、 […]
第45回「上司次第」-中村一正氏の連載コラム「キャリアを考える」
[中村氏より] エグゼクティブ領域の紹介事業に携わるようになり16年目。 最初の9年間は縄文アソシエイツ、ハイドリック＆ストラグルズと純粋なヘッドハンター。 そして今はリクルートグループにいますので、リテーナー以外にも、 […]
第44回「日本人の活躍の総和」-中村一正氏の連載コラム「キャリアを考える」
[中村氏より] エグゼクティブ領域の紹介事業に携わるようになり16年目。 最初の9年間は縄文アソシエイツ、ハイドリック＆ストラグルズと純粋なヘッドハンター。 そして今はリクルートグループにいますので、リテーナー以外にも、 […]
第43回「三年と言う時間」-中村一正氏の連載コラム「キャリアを考える」
[中村氏より] エグゼクティブ領域の紹介事業に携わるようになり16年目。 最初の9年間は縄文アソシエイツ、ハイドリック＆ストラグルズと純粋なヘッドハンター。 そして今はリクルートグループにいますので、リテーナー以外にも、 […]
