=目次=
年のはじめに1年の行動指針を考える
キャリアを戦略的に設計し、明日も来年も「うまくいく」
「うまくいっているひと」の共通点とは？
「うまくいっている人」の共通点は、一貫して「キャリアの筋道が通っている」ことだと言われます。
これは転職エージェントやヘッドハンターの方に聞いても、当社エージェントの意見も同じです。
ここでいう「うまくいく」とは、「仕事ができる」のは当然のこと、 “自社の人事” からも、“転職先の会社” からも、「求められる」ことを指しています。
求められる実績づくりの必要性
仕事というのは基本的に他者からもたらされるものです。
・会社員なら雇われている会社から
・自営業ならお客様から
・いわゆるプロ経営者なら知人や仕事上のコネクションから
仕事をくれる相手が「あなたになら、どんな仕事をしてもらえるのか」を想像しやすい状態で自らの実績を語れるようになる。
これこそが、自分の能力や経験を活かしてキャリアを築いていくこと（「求められる」ようになること）の目指す姿と言えます。
つまり「うまくいっている人」は、
○仕事をくれる相手を納得させられるようなキャリアの道筋を設計し、
○その道筋に沿って仕事を遂行し、実績をつくり、
○仕事の実績を、相手が求めている内容に合致するよう分かりやすく表現する
ということが出来ているひとだとも言い換えられます。
人事 対 前向きなキャリア戦略!?
会社員であれば部署異動など、自分では決められないこともあるかもしれません。
若手であれば会社の人事計画に素直に従うことも必要でしょう。
けれど、ミドル・シニアについていえば、今まで自分が歩んできたキャリアというものがあり、その延長線上のキャリアはそれなりに想像できるはずです。
例えばずっと経理畑にいた人が、いきなり営業へ異動と言われても違和感があるのではないでしょうか。
この例は極端としても、ご自身の将来のキャリアについて事前に計画を立てていれば、急な異動の話があった場合でも「計画したキャリアの筋道の、延長線上にある仕事か否か？」の判断ができるでしょう。
そして、あまりに道筋から逸れている場合には別の部署を希望したり、他の可能性を模索することも考えられるはずです。
ちなみに「人事に逆らうようで」と思われるかもしれませんが、我々がみてきた大企業・中小企業において、「前向きなキャリア戦略」を持っている社員に対しては、どの企業でも好意的に受け止めて、異動についても最大限の配慮をされていました。
（ネガティブな感情からの異動拒否はもちろん「ナシ」ですが）
体験談：「理想の人事異動」
CASE【今の会社で働きつづけるという決意】 
このように考えてくると「うまくいく」ためには、いかに戦略的にキャリアを設計することが大切かがご理解いただけるかと思います。
当社は2013年より30代以上のミドル・シニアを対象としたキャリアセミナーを実施してきました。
その実績から、ミドル・シニアに必要とされる内容を、より効果的にお伝えできるよう開発・改善し続けています。
ぜひ当ページに掲載のキャリアセミナーにご参加いただき、これをフックとして今後のキャリアを戦略的に設計するための一助としてください。
当ページに掲載の無料キャリアセミナーは1回でも、すべて参加しても無料です。是非ご参加ください。
無料キャリアセミナー開催一覧
※詳細・お申込みは各リンク先をご確認ください。
自分の進むべき道を考えてみよう～自己分析・可能性の拡大～（ワークショップ）
1月 6日（木）19:00～20:30
これからのキャリアの方向性、明確になっていますか？
自分の価値観と志向性に沿った仕事こそが、あなたのキャリア価値を最大化します。
有料講座「知命塾」でも使用している自己分析ワークショップの一部を使い、今までのキャリアの延長線にとどまらない、あなたの新しい可能性を発見しましょう。
（このワークショップは、知命塾体験会としてもご利用ください。）
［役職定年を迎える方へ］役職定年後を考える－あなたの市場価値を判定します－
1月14日（金）19:00～20:30
役職定年後のあなたの「市場価値」とは？
役職定年後は望むと望まざるとに関わらず、あなたを評価する主体が変わります。上司や会社だけではなく、「社会」という評価者が追加されるのです。
そうなったとき、あなたはどのように価値を評価されるのかを、特製のワークショップを通して判定します。
とともに、今後も活躍する為の、お一人おひとりに合った処方箋を示しますのでご期待ください！
やりがいの見つけ方（知命塾体験セミナー）
1月18日（火）19:00～20:30
寿命が年々伸びていく中、誰もが転職や雇用形態の変更を経験する時代がやってきました。
年令に関係なく、次のキャリアへの準備は早いに越したことはありません。
希望通りの未来を歩むには年単位での準備が必要になることが多いからです。
当セミナーでは、あなたのやりがいを明確にしたうえで理想的な将来像を描き、ゴールからの発想で、理想の実現のために必要なことを洗い出します。
あなたのこれまでのキャリア診断と今後の対策（診断テスト付）
1月20日（木）19:00～20:30
あなたがこれまで仕事の中で培ってきたスキルや仕事の仕方は、今の会社以外でも通用するでしょうか？
他の会社でも通用するなら、今の会社でももっと活躍できる可能性を秘めているということ。 今の会社以外でどのくらい通用するのか、 診断テストで点数化！
さらに今後の対策にまで言及していきます。
求人案件はたくさん届くのに採用されない理由と対処法
1月27日（木）19:00～20:30
ミドル・シニアの転職では、案件数の多さに反してなかなか採用されない、書類審査すら通らない、というお悩みをよく聞きます。多くの場合、求職者に問題があるというよりは年齢に応じた転職のセオリーを知らないことが原因です。
若手とミドル・シニアでは経営層から期待されていることが違のですから、当然アピールする内容も違うはず。本セミナーではその違いに着目し、ミドル・シニアならではの応募書類作成のポイントについてお伝えします。
その他の無料セミナーはこちら
参加要項
参加費
すべて無料でご参加いただけます。
申込方法
各セミナーのタイトルをクリックし、リンク先ページよりお申込みください。
参加方式
Web 方式（「Zoom」を利用したオンライン方式）
※状況を鑑み、当面の間Zoomを利用したWeb方式にて実施いたします。
