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来年のキャリア戦略～変わる働き方への対応：場所と時間の共有価値から提供する経済的価値へのシフト

コロナ禍により加速したジョブ型雇用をはじめとする新しい働き方へ対応する 変化の中でも安定的に価値あるポジションを勝ち取るために 在宅ワークの浸透により、従来の「会社へ行き、同僚らと同じ場所・同じ時間で働く」という価値創造 […]